癪にさわる人がいると思わず発言や言動にイライラしてしまうことがあるのではないでしょうか。
癪にさわる人の特徴を知ることで、上手に回避できるようになるでしょう。
1.人を思いやる発言ができない
癪にさわる人は、人を思いやる発言ができないことが特徴として挙げられます。
普通に注意をするのではなく、嫌味や皮肉を交えながら注意する人は、癪にさわる人の特徴といっても過言ではないでしょう。
自分の意図発言がどれだけ相手を傷つけてしまうのかを理解していないため、嫌な言い方しかできません。
2.何においても自信がない人
癪にさわる人は、何においても自信がない人が特徴として挙げられます。
誰でもできそうなことを頼んだにもかかわらず、全く仕事が進んでいなかったり、初期段階の状況で仕事ができなかったり、自信がなくて頼んだ作業もできないような人は、見ているだけで癪にさわるのではないでしょうか。
また1回やったことのある仕事にもかかわらず、頭に入っていなかったために、同じ説明を何度もさせたり、自信がなく行動している場合も思わずイライラして癪にさわってしまうことでしょう。
3.上から目線でものを言う人
癪にさわる人は、上から目線でものを言う人が特徴として挙げられます。
仕事上では同期にもかかわらず、まるで自分が年上で仕事ができる人であるかのように話をされると、イライラしてしまうのではないでしょうか。
本人は何の気なしに発言していることが多く、人の気持ちを理解することなく傷つけてしまいます。
上から目線でものを言う人からすれば、自分よりも仕事ができないと思っているからこそ、そのような態度を取ったり、癪にさわるような発言をしてしまいます。
4.細かいミスまで指摘する人
癪にさわる人は、細かいミスまで指摘する人であることが特徴として挙げられます。
癪にさわる人は、少しの我慢もできないために、どんな小さなミスや細かいミスも逃さずに指摘してきます。
1回ならまだしも、何度も何度も注意をしてくるために、注意されている方もイライラしてしまいます。
ミスを指摘する側は、何とも思っていないことが多く、何も考えていないのです。
またストレス発散のつもりで、一々細かいミスまで指摘していることもあります。
また上司で癪にさわる人は、こだわりが強い傾向があります。
自分のこだわりを汚されてしまうと、頭に来てしまって、どんな小さなミスであっても指摘するようになってしまいます。
5.理不尽な注意をする人
癪にさわる人は、理不尽の注意をする人であることが特徴として挙げられます。
理屈の通った注意をするのであれば、聞いているても納得することができるのですが、癪にさわる人は、理不尽な注意をすることで相手を困らせてしまうことがあります。
冷静になって注意をするのではなく、感情的になって注意をしてしまうため、聞いている側は全く納得することができません。
また男女の性別で指導の甘さや厳しさが異なっていたり、自分は悪くないのにもかかわらず、ミスを犯した本人以上に叱られてしまった場合も、癪にさわるのではないでしょうか。
癪にさわる人は、納得できない怒り方をしてしまうせいで、周りを困らせてしまうことがあります。
癪にさわる人は、自分の感情だけで相手のことを気にせずに注意をしてしまう傾向があります。
しっかりと相手の言い分を聞いた上で注意をするのであれば分かるのですが、冷静な判断をせずに屁理屈を言いながら理不尽に相手のことを注意してしまったり、普通に注意すれば良いものの、皮肉や嫌味が混じった余計な一言を添えてしまうことで、癪にさわってしまいます。