社会人になるために多くの人が体験するのが就職活動です。
早めに内定をもらえる人もいれば、なかなか決まらない人もいることでしょう。
どうせなら早めに第一志望に内定を貰いたいものですが、そううまく行かないのが現実ですね。
では、内定を取得できる人と、できない人では、どのような違いがあるのでしょうか。
今回は、無い内定の人の特徴をご紹介していきます。
1.準備をしていない
無い内定の人は、準備をしていない場合が多くあります。
就職活動には履歴書はもちろん、面接やエントリーシートなど様々な物が必要です。
就職活動に向けてしっかりと準備をしている人としていない人では、大きな差が生まれてしまうことでしょう。
なかでも準備が必要なのは、やはり面接と履歴書です。
面接では、自分がアピールすべきことをアピールする、
履歴書は相手に伝わる文章を書くなど、必要な能力は多くあります。
しかし、誰もがその能力を所持しているかといえば、そうではありません。
内定を得るために、多くの人々が練習や努力を重ねています。
そのような状況で、何もせずに漠然と就職活動を進めていたのでは、内定を勝ち取ることはできないでしょう。
このように、無い内定の人は、準備不足であることがよくあります。
準備もせずに内定を勝ち取れる人はほとんどおらず、準備のある無しは内定取得に大きな影響をもたらします。
内定がない人は、今一度、準備ができているか見直す必要があるでしょう。
2.努力をしない
無い内定の人は、努力をしない場合が多くあります。
努力しなくても内定が取れると甘く考えていたり、就職活動が面倒だからと油断しています。
しかし、周囲の人々が努力しているなかでは、その差は広がるばかりだといえるでしょう。
実際には、就職活動に不安を感じている人が多く存在しており、
面接の練習や履歴書の書き方を学び、就職活動に挑んでいる人がほとんどです。
その中で、特に練習をすることなく、周囲にアドバイスも貰わずに、
ただ適当に選考を受けている人は無い内定になってしまうといえるでしょう。
このように、努力をしない人は、無い内定である場合が多いといえます。
周囲も努力しているので、自分も努力しなければ、他の人よりも劣ってしまうでしょう。
就職活動は努力の差が結果をわけることもあり、相応の努力は必要です。
3.周囲のアドバイスを聞かない
無い内定の人は、周囲のアドバイスを聞かない人が多くいます。
自分の欠点を指摘されても改めようとせず、そのまま就職活動をしてしまいます。
人は自分の欠点には気が付きにくく、そのような欠点が、面接や履歴書で反映されてしまうこともよくあります。
そのような時に、周囲のアドバイスを聞くかどうかで、結果は大きく変わるのです。
周囲のアドバイスは客観的であり、面接官からみた評価と重なるところもあるでしょう。
自分では完璧であっても、実際にはできていない部分も多いはずです。
特に就職活動では、このような客観的な意見を受け入れることが大切であり、
素直にアドバイスからあ改めることができる人は内定に近づき、
改めようとしない人は、内定を得ることができないまま、時間がたっていくことでしょう。
無い内定の人の決定的な要素は、準備不足であることです。
必要な努力をしない人は、内定に近づくことはできないといえるでしょう。
また、客観的な意見を取り入れる事も大切であり、周囲のアドバイスは聞き入れましょう。
自分では気づかない欠点が浮かび上がり、より成長することができます。
就職活動では、自分自身を成長させ、より魅力的になっていくことが大切です。
いつまでも同じ自分では、内定を取れない自分から変わることはできません。